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小哥心安,快递安心!七亿博体育部门发文保障
发布时间:2021-07-09 15:30
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人民网北京7月8日电(记者杨宇波)为切实保障快递群体合法权益,促进快递行业持续健康发展,交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委、人力资源和社会保障部、商务部、市场监管总局、中华全国总工会联合印发《关于维护快递群体合法权益的意见》(以下简称《意见》)。7月8日,国家邮政局会同人力资源和社会保障部、中华全国总工会对《意见》进行了发布和解读。

据国家邮政局党组成员、副局长陈凯介绍,《意见》明确了“十四五”末要实现的主要目标,即维护快递集团合法权益的相关体制机制基本健全,快递集团薪酬待遇更加合理。社会保障权利得到维护,职业技能得到有效提升,企业用工更加规范,就业环境更加优化,就业队伍更加稳定,职业自我认同和社会认同持续增强,快递群体有获得感和幸福感提出了利益分配、劳动报酬、社会保险、工作环境、企业责任、规范管理、网络稳定、职业发展等8项任务和举措,初步明确了保障快递员权益的路径。

陈凯指出,《意见》确定的重点任务概括起来,主要集中在四个方面。

在保障合理劳动报酬方面,《意见》提出,制定《快递终端投递费核算指引》和《快递员劳动定额标准》,建立行业工资集体协商机制,引导电商平台与快递企业加强协调,加强劳动保障监察执法。

在完善社会保障、增强社会认同感方面,《意见》提出鼓励快递企业直接用工;对灵活就业、流动性大的基层快递网点,可按本地区全口径城镇单位职工平均工资水平或离职比例计算缴纳工伤保险费,优先办理工伤保险;推动企业为快递员购买人身意外伤害保险。支持快递企业成立工会,做好属地法律援助和心理疏导,推荐先进快递员参加各级“两代表一会员”,定期组织职业技能竞赛和快递行业创新创业大赛,开展全国邮政行业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰活动。

在压实快递企业主体责任方面,《意见》提出进一步明确企业总部管理责任,将实施快递员权益保护纳入行业信用体系建设,引导企业完善考核机制,拓宽快递员困难救助渠道,开展快递员满意度调查,要求企业在制定劳动管理规章制度时听取工会和快递员代表意见。

在加强政府监管和服务方面,《意见》从网络和工作环境两个关键要素提出了一些监管和服务措施。要求对企业重大经营管理事项开展风险评估,对快递服务严重异常的直接责任主体实施应急整改和能力审查,完善快递终端服务车辆普惠管理,推进基层网点“会、站、家”一体化。

人力资源和社会保障部劳动关系司副司长刘燕指出,人力资源和社会保障部高度重视维护快递从业人员权益,立足自身职能,在规范企业用工、保障快递员合法权益等方面做了大量工作。为认真落实《意见》要求,将采取措施加强对快递企业用工的指导和服务,加强劳动保障监察,及时调解劳动争议案件。“下一步,我部将加大工作力度,强化措施落实,会同有关部门维护快递员劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。”刘燕说。