欢迎进入某某人力资源服务股份有限公司官方网站!
新闻动态
聚集人力资源实时动态,发布某某人力最新新闻,欢迎您的关注!
行业动态
实施亿博体育技能中国行动!“十四五”新增技
发布时间:2021-07-09 15:30
  |  
阅读量:
字号:
A+ A- A

中新网7月6日电据人力资源和社会保障部网站消息,近日,人力资源和社会保障部印发《技能中国行动实施方案》(以下简称《方案》),决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动,将其作为人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划中的一项重点工作。《规划》明确提出,通过实施技能中国行动,“十四五”期间新增技能人才4000万人以上,技能人才占从业人员的比例达到30%。

数据图:职业技能大赛选手在比赛。中新社记者陈楚红摄【/h/】《方案》披露,近年来,我国技能人才工作取得积极成效。据统计,截至2020年底,我国技术工人超过2亿人,其中高技能人才约5800万人,占技能人才的近30%。但技能型人才特别是高技能人才在总量、结构、培养、使用等方面与实际需求仍有一定差距。为此,规划明确提出,通过实施技能中国行动,“十四五”期间将新增技能人才4000多万人,其中技能人才占从业人员的30%,东部省份高技能人才占技能人才的35%,中西部省份高技能人才占2-3个百分点。

“一方面是推动东部省份跟上区域经济发展,创新技能人才工作,为高质量发展培养更多大国高技能人才和工匠。另一方面是利用东部地区的成功实践和先发优势,带动中西部地区技能人才工作,实现东中西部技能人才均衡发展新格局。”人力资源和社会保障部相关负责人表示。

为确保目标任务的实现,《方案》从技能人才的培养、使用、评价和激励入手,围绕完善“技能中国”政策体系,实施“技能提升”“技能强企”“技能激励”“技能合作”四大行动,提出了20条具体措施。完善政策体系,重点完善技能人才发展政策体系,完善终身职业技能培训体系,完善技能人才评价体系,构建职业技能竞赛体系。“技能提升”行动重点是持续实施职业技能提升行动,大力发展技术教育,在国家重点乡村振兴地区实施职业技能提升工程,支持技能人才创业创新。“以技能强企”行动重点是全面实施以“招即进、进企即进校、校企联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制,完善产教融合、校企合作机制,大规模开展在职培训技能大赛,支持企业自主开展技能等级认定。“技能激励”行动重点加大对高技能人才的表彰奖励力度,提高技能人才待遇水平和社会地位,完善技能人才职业发展渠道,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。“技能合作”行动重点做好参加和办好世界技能大赛等国际竞赛,加强技能领域国际交流合作,促进职业资格证书国际互认。

根据该计划,人力资源和社会保障部将根据当地情况,通过与省级人民政府签署协议,促进技能型省市的创建。据了解,目前,河北、山西、吉林、安徽、河南、湖北、云南、西藏、新疆9省已与人力资源和社会保障部签订协议,共同推进技能型社会、技能强省、技工大省建设,取得了积极成效。